为进一步加强法检两院的沟通交流，取长补短，锻炼干部，形成司法合力，维护公平正义，开创双赢多赢共赢新格局，清水县人民法院、人民检察院决定启动实施两院建立青年干部互换交流培训计划。
俗话说“隔行如隔山”。人民法院是国家审判机关，依法行使审判权。人民检察院是国家法律监督机关，依法对人民法院的诉讼活动实行监督。两个机关群体的思维模式、行为习惯以及行业文化都有着很大的不同。能不能将两家的青年干部身份互换，使得法院干部从监督者的角度，察觉审判工作的不足与缺失，从而不断的提升审判质效；使得检察院干部直接参与法院审判工作，更深入、更全面的了解和熟悉法院审判工作，从而更好的对法院的诉讼进行法律监督。能不能通过这种方式促使两家的青年干部，快速的提高业务工作水平和能力。正是基于这种考量，清水县人民法院和人民检察院决定启动实施青年干部互换培训计划，可以说他们联合走出了一步队伍建设的好棋。
4月14日，清水县人民法院、清水县人民检察院青年干部交流培训座谈会在清水县人民法院召开。清水县人民法院党组书记、院长周海，清水县人民检察院党组书记、检察长杜彦群，法检两院分管副院长、副检察长，政治部门负责人，青年干部代表参加了会议。
会上，清水县人民法院党组成员、政治部主任雷文楼宣读了《清水县人民法院、清水县人民检察院青年干部互换交流培训计划实施方案》。法检两院青年干警代表对干部交流培训工作谈了各自的认识。
杜彦群检察长对检察院交流来的两名青年干警提出要求。一要珍惜交流机会，抓好业务学习。对民事业务知识精益求精，尽快提升专业能力。二要尽快转变角色，严守工作纪律。绝对服从部门管理和工作安排，遵守各项工作纪律。三要学用结合，当好“联络员”。 善于总结思考，将法院的创新理念和工作经验借鉴到检察工作中。
周海院长强调，本次青年干部交流培训，开创了清水县法检两院政法干部交流学习工作的先河，是一个非常好的创意。一是践行了习近平总书记关于新时代政法工作的指示精神，对加强法检沟通协调，形成司法合力具有重要意义。二是为法检两院创造了难得的深入学习交流机会，有助于形成法检两院双赢、多赢、共赢的工作局面。三是有利于清水县人民法院审判、执行工作水平的提升。周海院长对两院交流的干部提出要求：一要多用眼睛去观察。仔细观察工作中遇到的所有人和事，取人之长、补己之短。二要多用语言去交流。法院的工作是社会工作，一定要学会与人打交道，才能在工作中游刃有余。三要多用双腿去走访。就是要多下基层、多去乡村，多去厂矿企业、多去居民社区，充分了解社会现实，开展工作才能得心应手。四要多用头脑去思考。思考工作中遇到的新情况、新问题，寻求解决的有效途径。五要多用心灵去体会。要对人民群众疾苦感同身受，急其所急，想起所想，才可能真正做到定纷止争，化解矛盾。六要多用双手去记录。记录交流培训的工作历程、心中的体会、解决纠纷的好办法、化解矛盾的新思路。