务工受伤引纠纷，法官高效促调解

2018年11月，李某被谢某叫去给其建房，干活过程中不慎从三楼楼梯口摔落至二楼楼顶，当即昏迷，之后被送至医院治疗，被诊断为双肺挫伤、腰椎骨折。李某认为其做工时已经尽到了安全注意义务，将谢某诉至天水市麦积区人民法院，要求谢某赔偿其各项损失4万余元。

审理中，被告谢某曾辩驳与李某之间不存在雇佣关系，拒绝给付一切损害赔偿。事实上，谢某系本案接受劳务一方的主体，在劳务关系中系劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，对提供劳务者李某的活动应负有安全注意和劳动保护的义务，对提供劳务者的职业活动提供必需的保障是接受劳务者谢某的责任。

根据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

案件受理后，主审法官认为此类涉农案件调解解决更能达到案结事了的效果。经耐心细致的调解，最终，双方当事人达成了赔偿协议：由被告谢某赔偿原告李某医疗费、误工费、营养费、后续治疗费共计3.2万元。