企业注销后，原职工能认定工伤吗？

因人社局认定员工系工伤，一厂老板在员工受伤后注销企业，并将人社局告上法庭，这是天水市麦积区人民法院受理的一起行政案件。那么，企业注销后，原职工在工作期间受伤的能认定工伤吗？

天水某模具厂为王某依法成立的个人独资企业。马某经人介绍到该厂工作，2017年3月的一天，马某在进行码放塑料壶的工作时跌倒在地，导致截瘫。2018年8月，马某向市社保局申请工伤认定，同时提供了医院疾病诊断证明书等，被告市社保局受理后，经过调查，认为马某在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》作出工伤认定决定，认定马某为工伤。马某受伤后，王某申请注销了模具厂，后提起行政诉讼，认为马某并非因工作原因受到事故伤害，而是自身疾病复发导致晕倒在地，不符合工伤认定标准，请求撤销马某的工伤认定。

麦积区法院经审理认为：王某在马某受伤后，将原模具厂申请注销，并不影响工伤认定。被告作出的工伤认定决定，事实清楚、证据充分，程序合法，马某因病倒地的意见无证据支持，遂判决驳回原告王某的诉讼请求。王某不服，提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。

法官寄语：工伤事故是不可避免的，只有为每一位职工缴纳工伤保险，才能在发生事故后，将单位的损失降到最低，而自行注销企业，并不影响工伤认定。如果没有为职工缴纳工伤保险，工伤事故发生后的医疗费、赔偿费用全部由单位自行负责。同时，职工应严格遵守工厂车间的操作规范，有安全意识。工厂的安全防护措施也应到位，尽量减少事故发生。